Les réalités de la gestion d'une entreprise de décoration pendant une grossesse

Sarah Hughes, enceinte, partage des réflexions pertinentes sur les difficultés à concilier les exigences physiques du travail de peinture et de décoration avec la gestion d’une entreprise.

Être à son compte offre une certaine liberté. Mais lorsqu’on est enceinte et qu’on gère une entreprise de décoration florissante, cette liberté se transforme vite en un véritable numéro d’équilibriste.

Ce fut l’une des périodes les plus enrichissantes et les plus difficiles que j’aie jamais traversées, et je voulais partager un peu de ce que cela a réellement représenté de travailler pendant ma grossesse dans ce secteur.

Surprise à la porte

Il y a une chose à laquelle j’ai dû m’habituer la surprise quand j’arrive pour faire un devis et que je suis visiblement enceinte. J’ai presque toujours droit au même regard, sourcils levés, puis un sourire poli, et enfin les questions:  » Vous travaillez toujours? » ou « Vous allez faire les travaux vous-même? »

Ce ne sont pas des questions déraisonnables. Pendant des années, j’ai bâti mon entreprise en m’impliquant personnellement dans chaque projet. J’étais toujours sur le terrain, à poncer, à faire les finitions, à charger le camion. Mais la réalité est différente aujourd’hui. Je me retire progressivement du travail manuel et me concentre sur les devis, la supervision des chantiers, la gestion de l’équipe et le développement de l’entreprise. J’explique à mes clients que je dispose d’une équipe de décorateurs de confiance qui réaliseront les travaux, et que je reste pleinement impliqué pour m’assurer du bon déroulement de chaque projet.

Changer de rythme

J’ai l’habitude des longues journées actives, mais pendant ma grossesse, j’ai dû vraiment ralentir. Je ne peux plus enchaîner les missions comme avant. Rien que quelques visites de chantier, de la paperasse et un peu d’administratif, c’est épuisant, et j’ai dû écouter mon corps, que ça me plaise ou non.

Cela m’a amené à m’appuyer de plus en plus sur mon équipe. Ils ont été formidables, mais cela représente tout de même un changement d’état d’esprit : faire confiance aux autres pour effectuer un travail que j’aurais habituellement réalisé moi-même. Les tâches prennent parfois un peu plus de temps, car je prends du recul, mais je préfère qu’elles prennent une journée de plus et soient bien faites plutôt que de risquer l’épuisement professionnel ou de bâcler le travail.

Regarder vers l’avenir

Je ne sais pas exactement comment les choses se passeront après l’arrivée du bébé. J’espère prendre un peu de repos tout en gardant un œil sur l’entreprise. Je peux compter sur des personnes de confiance, un soutien administratif efficace et une équipe qui connaît mes exigences.

Cette période m’a permis d’endosser un nouveau rôle : moins décoratrice, plus cheffe d’entreprise. Elle m’a obligée à évoluer, à mieux planifier et à accepter que je ne peux pas tout faire seule. Et c’est très bien comme ça.

Pensées finales

Travailler enceinte dans le bâtiment n’a rien de glamour. C’est épuisant, imprévisible et parfois ingrat. Mais cela m’a aussi rendue plus déterminée que jamais à construire quelque chose qui me dépasse.

Si vous êtes une autre artisane qui vit une situation similaire – que vous soyez enceinte, en train de planifier un congé maternité ou que vous essayiez simplement de tout concilier – sachez qu’il est normal de ralentir, de demander de l’aide et d’être fière de ce que vous construisez.