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Esta declaración la presenta Rodo Ltd. Se trata de una declaración realizada de conformidad con el artículo 54 de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015 y abarca el ejercicio fiscal que comienza en abril de 2025.
Introducción
En Rodo nos comprometemos a garantizar que nuestra empresa no tenga nada que ver con la esclavitud moderna ni con la trata de personas. La esclavitud moderna es un delito y una violación de los derechos humanos fundamentales. Adopta diversas formas, como la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso u obligatorio y la trata de personas, todas ellas con el rasgo común de que una persona priva a otra de su libertad para explotarla con fines personales o comerciales.
Sabemos que la esclavitud, la trata de personas, la servidumbre y el trabajo forzoso (esclavitud moderna) son un problema global y cada vez mayor para las empresas, y Rodo no apoyará ni hará negocios con ninguna empresa que, a sabiendas, esté implicada en la esclavitud moderna o la trata de personas.
Nuestra actividad y estructura
Rodo Ltd es una empresa familiar especializada en la venta de accesorios decorativos y equipos de protección individual. La empresa se fundó en 1926 y ha experimentado un crecimiento y una evolución considerables a lo largo de sus 90 años de historia. Hoy en día, la empresa cuenta con más de 150 empleados y, en el ejercicio 2024/2025, tuvo una facturación de 46 millones de libras.
Rodo es el principal proveedor de productos diversos para la decoración en el Reino Unido, y suministra productos de marca y de marca blanca a todos los principales actores del sector en el Reino Unido, tanto bajo sus propias marcas —como Blackrock, ProDec, Fit For The Job y Job Done— como en marca blanca. La empresa también tiene una presencia importante entre los comercios independientes de bricolaje, a los que suministra productos de marca y de marca propia.
Las excelentes relaciones con proveedores de todo el mundo, junto con una actitud proactiva en los negocios, siguen permitiendo a la empresa ofrecer a sus clientes una amplia y variada gama de productos para ayudarles a hacer crecer sus negocios. El desarrollo de productos sigue siendo el núcleo de la filosofía empresarial de Rodo, y la investigación de nuevos productos, junto con las mejoras en los ya existentes, es un proceso continuo. Como resultado, la empresa sigue disfrutando de un sólido crecimiento año tras año.
Rodo’s también es uno de los principales proveedores de EPI bajo la marca Blackrock, incluyendo calzado de seguridad, guantes, ropa de trabajo de alto rendimiento, prendas de alta visibilidad y otros productos complementarios.
Somos conscientes del riesgo potencial de esclavitud moderna que puede existir en nuestra cadena de suministro y nos aseguramos de actuar con mucho cuidado a la hora de seleccionar a las empresas que nos suministran. Ahora mismo, nuestra cadena de suministro está formada principalmente por proveedores de China.
Nuestras políticas sobre la esclavitud y la trata de personas
Como empresa, somos conscientes de nuestra responsabilidad de estar atentos a los riesgos de la esclavitud moderna dentro de nuestra propia organización y de nuestra cadena de suministro. Por eso, hemos tomado las siguientes medidas:
- En 2016, pusimos en marcha una nueva Política de Cumplimiento Social. Esta política recoge nuestro enfoque de tolerancia cero ante cualquier tipo de esclavitud moderna en nuestras operaciones y en nuestra cadena de suministro. Nuestra política establece las normas que esperamos que cumplan todas las personas que trabajen con nosotros o en nuestro nombre para respaldar y defender nuestros compromisos, y ofrece directrices para que los empleados, socios y trabajadores de agencias puedan informar de cualquier sospecha o inquietud relacionada con el cumplimiento de la política;
- Tenemos una política clara de denuncia de irregularidades y, si tienes alguna duda relacionada con la esclavitud moderna, puedes plantearla de forma confidencial y sin miedo a través de nuestro procedimiento de denuncia. Nuestra política de denuncia se ha adaptado para cumplir con la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015. Todas las denuncias sobre esclavitud moderna se investigarán a fondo y se tomarán las medidas correctivas adecuadas.
Procesos de evaluación de riesgos
Nuestras actividades de diligencia debida para luchar contra la esclavitud y la trata de personas, que describimos a continuación, se basan en el riesgo y, en el futuro, se adaptarán al nivel de riesgo identificado. Estas actividades se ajustan al Código Básico de la ETI, reconocido internacionalmente. Por ello, durante este periodo hemos llevado a cabo o iniciado los siguientes procesos de evaluación de riesgos para definir nuestro enfoque de diligencia debida:
- Hemos llevado a cabo una evaluación de riesgos de la cadena de suministro. Para evaluar los riesgos, nos basamos en datos clave como el tipo de proveedor y su ubicación geográfica, y también hemos consultado recursos independientes y normativos sobre evaluación de riesgos laborales. Los resultados nos han permitido establecer una clasificación de riesgos de los proveedores, lo que nos ayuda a priorizar las futuras medidas de diligencia debida en nuestra cadena de suministro.
- Además, nuestros contratistas de primer nivel, seleccionados en función del volumen del contrato y de sus ingresos, son todas empresas consolidadas que están obligadas a cumplir por sí mismas con las obligaciones de información previstas en la Ley contra la Esclavitud Moderna.
Procesos de diligencia debida
Con el fin de intentar prevenir la esclavitud y la trata de personas en nuestra empresa y en nuestras cadenas de suministro, llevamos a cabo un proceso de diligencia debida que incluye: –
- La publicación y adopción de un Código de Conducta para proveedores sobre la esclavitud y la trata de personas. Esto se ha publicado en nuestra intranet y, como se ha indicado anteriormente, se ha comunicado a los principales contratistas, a quienes se les ha pedido que confirmen su compromiso de cumplir con las normas establecidas en el Código.
- Analizaremos cualquier relación que pueda suponer un mayor riesgo en función de los resultados de nuestro proceso de evaluación de riesgos y determinaremos hasta qué punto conviene adoptar medidas de precaución adicionales para minimizar el riesgo de esclavitud y trata de personas en los casos en los que tengamos una relación directa con esas organizaciones.
- Nuestro responsable de abastecimiento y compras visita a cada uno de nuestros proveedores en China y lleva a cabo auditorías e inspecciones. Si se detectara algún problema, se seguirían los procedimientos correspondientes.
- Siempre que sea posible, intentamos adquirir bienes y servicios a un proveedor con el que ya estemos familiarizados, lo que nos permite comprender mejor sus operaciones y políticas, y establecer relaciones estratégicas a largo plazo con ellos.
Formación para sensibilizar sobre la esclavitud moderna y la trata de personas
Estamos formando a nuestro personal clave sobre la esclavitud moderna y sobre los requisitos de nuestra Política contra la esclavitud y la trata de personas, así como sobre el Código de Conducta para Proveedores. También les hemos formado en materia de diligencia debida contra la esclavitud y la trata de personas en el proceso de contratación.
Medición de la eficacia: indicadores clave de rendimiento (KPI)
Para supervisar la eficacia de las medidas que hemos tomado con el fin de prevenir la esclavitud y la trata de personas en nuestra empresa y en nuestras cadenas de suministro, tenemos la intención de:
- Analizar la eficacia de nuestra Política contra la esclavitud y la trata de personas y nuestro Código de conducta para proveedores;
- Asegúrate de que todo el personal clave reciba formación de forma continua sobre la Ley contra la Esclavitud Moderna y los riesgos relacionados con la esclavitud y la trata de personas.
- Supervisa y ten en cuenta cualquier informe o investigación que se lleve a cabo en relación con la esclavitud moderna o la trata de personas
- El número de auditorías realizadas a los proveedores y las medidas que se hayan tomado
Tenemos la intención de evaluar estos indicadores clave de rendimiento (KPI) cada año y modificarlos cuando lo consideremos oportuno, con el fin de disponer de los medios de medición más eficaces.
Aprobación de esta declaración
Esta declaración fue aprobada por el Consejo de Administración en mayo de 2025 y firmada en su nombre por:
Laura Brierley-Smith
Director general
